Comportamiento Individual

Todo aquel colaborador que trabaja con entusiasmo,con altos indices de productividad  actitud positiva, sin ausentismo y demuestra satisfacción laboral  entre otras características positivas es un recurso clave para la organización, pero indagando mas en el tema  de comportamiento individual uno de los puntos el cual me ayudara a desempeñarme de la mejor manera como gerente esta relacionado con mi personalidad  ya que suelo adaptarme a las situaciones del momento con una combinación de amabilidad, extroversión y responsabilidad , siendo comunicativa, sociable, cooperativa, confiable y persistente a la vez.

 Las actitudes en el comportamiento individual  tanto como la satisfacción laboral, el involucramiento laboral   y el compromiso organizacional  considero que son el punto clave del éxito  en un colaborador por que sí demuestras que te gusta lo que haces se vera reflejado en los resultados, si te identificas con tu trabajo y participas activamente en él,el autoestima subirá debido a que cada vez  conoces mas con respecto al tema al estar mas involucrado por ultimo la lealtad de un colaborador hacia la empresa de muestra orientación hacia la identificación e involucramiento con la organización

Mi comportamiento se inclina mas por el componente cognitivo debido a que me baso en la toma de una decisión  abarcando mis creencias, opiniones e información que tenga en el momento.

Uno de los puntos los cuales debo mejorar en mi comportamiento individual es saber manejar mi inteligencia emocional para poder enfrentarme a las demandas y presiones del entorno