Como mejorar mi capacidad de liderazgo.

¿Qué cosas puedo hacer para mejorar mi capacidad de liderazgo?

Para mejorar mi capacidad de liderazgo debo realizar mejor  mi organización en el tiempo para poder cumplir todas las actividades posibles en el  tiempo dado, debo observar, analizar y pensar, saber identificar las prioridades del caso ante el que me encuentre presente para poder mejorar mi desempeño como líder y la  buena capacidad y disposición de los que están a mí alrededor, además debo controlar mis emociones es decir aumentar mi capacidad de inteligencia emocional para poder percibir las emociones externas a mi persona.

A continuación se presentan las causas por que estos puntos  son importantes para mejorar mi capacidad de liderazgo:

La organización del tiempo: Debo organizar adecuadamente mi tiempo para poder llevar a cabo todas las actividades programadas y realizar el mejor trabajo posible, para así poder mejorar la capacidad de los seguidores , ya que si organizo bien mi tiempo significa que puedo orientar con  buenas ideas a los colaboradores para que  puedan ordenar su tiempo.

Observar, pensar y analizar: Tanto un Presidente  Gubernamental, como un  profesor escolar deben trabajar con prioridades como mencionábamos anteriormente, por que dicho profesor no puede comenzar a explicar a sus alumnos de primer  grado como calcular el  área de un polígono si todavía no saben cómo leer los datos y un presidente de la república no puede llegar a un país y  darle más atención a la construcción de caminos vecinales en zonas no turísticas, si  la infraestructura vial de una carretera  interamericana   del país está en mal estado.  Al punto que quiero  llegar es que todo líder debe observar la situación para saber en las circunstancia que se encuentra él, sus seguidores o el país con base a su observación pensar las posibles causas de los problemas o las posibles soluciones y analizar la mejor solución para tomar la medida más conveniente después que el Presidente  observo  los problemas   viales y pensó en las soluciones, analizo que la ruta interamericana se necesita reparar porque es una vía transitada por turistas y la mayor población del país  entonces si no se repara podría crear congestionamiento vial y problemas al país.

Trabajar con prioridades: un líder observador y analítico sabe lo que sucede a su alrededor y conoce  las circunstancias  en las que se encuentra, como  se menciona anteriormente debemos observar, pensar y analizar el problema  presente. Si se trabajan con  la prioridad del caso el desempeño aumenta debido a que se le está dando la importancia  necesaria a “X” situación que la está ameritando en el momento. si trabajo con prioridades mi capacidad de lideazho incrementa porque desarrollo un desempeño mas eficiente y eficaz

Alta inteligencia emocional: Un líder está expuesto a ser aceptado o rechazado, pero un buen líder debe estar seguro de sí mismo y afrontar las situaciones, pero de la mejor manera conociendo sus propios sentimientos, poder controlar sus impulsos, persistir y auto motivarse ya que la automotivación juega un punto muy importante, existirán factores des motivacionales pero nuestra capacidad de persistir y alcanzar una meta es un gran motivador para no rendirnos o ceder, saber lo que perciben los demás nos ayudara a tomar decisiones anticipadas a la situación para el buen desempeño de la organización . 

Un Gran Líder

Una de las personas al cual consideró un gran  líder es:                

 Hernán Casciari,  el cual es un escritor y periodista que nació en Mercedes Argentina, trabajó en el periodismo desde los 13 años, pero nunca estudió periodismo, a los 18 años inicio una revista llamada “ La ventana” en la cual se dedicaba a periodismo mentiroso acompañado de historias falsas el cual fracaso por múltiples juicios.                          

En 1998  y 1999 decide enviar un cuento a uno de los concursos que se daban en París luego de ese evento  lo invitaron a Paris a recibir un dinero, fue entonces cuando conoció una Catalana y se enamoró al punto de que se quedó viviendo en Europa, sin papeles y sin nada  todo este acontecimiento dio fruto a su obra “Orsai” (“off side”, fuera de fuego como en el futbol). “Orsai” inicio como  blog  electrónico, donde él escritor en conjunto con cuatro amigos más, escribian diferentes acontecimientos, ademas suben artículos en PDF con textos de expresión liberal sobre su historia y lo difícil que fue y es acostumbrarse  a Europa, entre otros acontecimientos.

Hernán Casciari primero que todo fue un gran motivador el cual incentivo a sus amigos a iniciar dicha revista con el objetivo de ser felices escribiendo artículos  de contexto liberal sin dejar, que ser escritor se vuelva  untrabajo.                                                              Según con la teoría  conductual del liderazgo Hernán es un líder de comportamiento democrático porque involucra a sus amigos en la toma de decisiones a pesar de que la idea de la revista fuera de él, además fomenta la participación en la elección de metas de trabajo por ejemplo consiguió  en conjunto con sus amigos el logro de una meta muy importante para “orsai”  la cual fue lograr  que importantes escritores participaran en su revista así sus lectores les llamara más la atención y  fueran más activos en  “orsai” y lo lograron, él les permitía a sus  amigos enviar los emails a los grandes escritores, pero antes supervisados por Hernán.

Siguiendo con la teoría conductual del liderazgo pero enfatizándonos más en los estudios de Ohio state el cual pretendía identificar las dimensiones independientes del comportamiento propio de un líder, el cual se enfatiza en dos dimensiones:

·         La estructura de iniciación

·         Consideración

En este caso relacionaremos la dimensión de la consideración,con él líder ya que él tiene relaciones laborales caracterizadas por la confianza y el respeto mutuo por las ideas y los sentimientos de los colaboradores, además muestra interés por la comodidad, el bienestar y la satisfacción de sus seguidores. Él a pesar de que trabaja con sus amigos no deja de señalarles a sus compañeros “que no dejen que el escribir se convierta en un trabajo, si no en su pasión” y se preocupa por la comodidad de ellos.

Hernán Casciari ha demostrado que ha podido lograr la satisfacción y el mejor desempeño  de sus compañeros sin cumplir con un estilo de liderazgo (alto –alto) alto grado de iniciación y consideración ya que sus colaboradores disfrutan de lo que hacen por ejemplo, su trabajo no es ambicioso, sí divertido y como dice el líder Hernán “al ser divertido siempre queremos hacer más y al hacer más así va generándose algo que tiene que ver mucho con los lectores; si e lector está contento y participativo, entonces podemos crecer.

Él demostro ser un gran líder inicio con un sueño de lograr ser un gran escritor, incentivo a sus compañeros a lograr esa meta los guio al objetivo y lo lograron.

primera edición de la revista Orsai